Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeit minutengenau erfassen
Kommen/Gehen-Automatik, automatische Pausenberechnung und flexible Zeitmodelle — übersichtlich im Kalendarium, mit Stundenkonten in Echtzeit.
- Kommen/Gehen-Automatik
- Automatische Pausen
- Gleitzeit & Kappung
- DATEV & Lexware
Arbeitszeiten erfassen
Die Kommen/Gehen-Automatik bucht Zeiten und berechnet Pausen nach Ihrer Betriebsvereinbarung. Die Kalender-Oberfläche zeigt alles übersichtlich — mit Berechtigungskonzept und mehreren Buchungen pro Tag.
- Kommen/Gehen-Automatik, mehrfach pro Tag
- Automatische Pausenberechnung
- Kalender-Oberfläche mit Berechtigungen
Zeitmodelle & Stundenkonten
Schicht, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit — mit Rundung oder minutengenau. Überstunden und Resturlaub laufen in Echtzeit auf transparente Stundenkonten.
- Gleitzeitgrenzen & Überstunden-Kappung (1:1 / ab X / bis X)
- Rundung oder minutengenaue Erfassung
- Stundenkonten in Echtzeit, ohne Nachpflege
Flexibel für jedes Team
Vertrauensarbeitszeit bleibt erhalten — der Excel-Mittelweg füllt den Nachweis automatisch. Kuratierte Feiertage für ganz Europa sind inklusive.
- Vertrauensarbeitszeit mit Excel-Mittelweg
- Kuratierte Feiertage für ganz Europa
- Schreibzugriff je nach Berechtigung
Übersichten & Mitarbeiterdaten
Die Personalabteilung verwaltet alle Daten mit individuell vergebenen Berechtigungen. Anwesenheits-Tableaus zeigen mehrere Mitarbeiter auf einen Blick — Arbeitstage, Urlaub, Krankheit und Termine erscheinen im Kalendarium.
- Anwesenheits-Tableau über mehrere Mitarbeiter
- Direkte Eingabe in Kalender & Übersicht
- Einfacher Import der Personal-Stammdaten
Lohn-fertig: DATEV & Lexware
Erfasste Arbeitszeiten fließen direkt in die Lohnabrechnung. Export für DATEV Lohn & Gehalt, Live-Anbindung an Lexware Office und Auswertungen als Excel oder anpassbares PDF.
- Export für DATEV Lohn & Gehalt
- Lexware-Office-Anbindung (live)
- Bis zu 25 Lohnarten + Excel-/PDF-Export
Häufige Fragen zu Arbeitszeit
Ja. Nach dem EuGH-Urteil (2019) und dem BAG-Beschluss (2022, 1 ABR 22/21) müssen Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit systematisch erfassen. § 16 ArbZG konkretisiert die Aufzeichnungspflicht – eine digitale Arbeitszeiterfassung erfüllt sie lückenlos und revisionssicher.
Beim ersten Stempeln am Tag bucht die Software automatisch Kommen, beim nächsten Gehen – auch mehrfach pro Tag. Pausen berechnet sie nach Ihrer Betriebsvereinbarung. So entstehen korrekte Arbeitszeiten ganz ohne manuelle Nachpflege.
Ja. Sie hinterlegen Pausenmodelle (fester Abzug ab X Stunden oder gebuchte Pausen). Die Arbeitszeiterfassung zieht sie automatisch ab – minutengenau oder gerundet, je nach Einstellung.
Ja. Gleitzeitgrenzen, Überstunden-Kappung (1:1, ab X, bis X) und Vertrauensarbeitszeit sind abbildbar. Bei Vertrauensarbeitszeit füllt der Excel-Mittelweg den Nachweis automatisch, ohne die Mitarbeiter zum Stempeln zu zwingen.
Ja. Die erfassten Arbeitszeiten fließen per Schnittstelle in DATEV Lohn & Gehalt sowie Lexware Office ein – inklusive Lohnarten-Zuordnung und Excel- oder PDF-Export.
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